رابطه تسهیل کننده های مدیریت دانش با عملکرد سازمانی با تاکید بر متغیر میانجی خلق دانش
کد مقاله : 1415-KNM (R1)
نویسندگان:
مسعود احمدی *
ساری دانشگاه ازاد
چکیده مقاله:
«هدف اصلی» این تحقیق شناخت رابطه تسهیل‌کننده‌های مدیریت دانش با عملکرد سازمانی با تاکید بر متغیر میانجی خلق دانش در بانک سپه استان مازندران در سال 1395 بود. «روش تحقیق» در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. «جامعه آماری» کارکنان بانک سپه استان مازندران که تعداد آن ها برابر با 650 نفر بوده و بر اساس جدول کرجسی‌و‌ مورگان تعداد 242 نفر (به جهت اطمینان بیشتر از تعمیم نمونه به جامعه تعداد 342 نفر) از کارکنان (مرد و زن) به عنوان نمونه آماری انتخاب شده‌اند، روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی خوشه‌ای بوده است. «ابزار گردآوری داده‌ها» سه پرسشنامه استاندارد، شامل: پرسشنامه تسهیل‌کننده مدیریت دانش در بانک (با اعتبار 73/0)، پرسشنامه خلق دانش (با اعتبار 81/0) و پرسشنامه عملکرد سازمانی (با اعتبار 73/0) بود. «روش تجزیه و تحلیل داده‌ها» با استفاده از آمار توصیفی (شامل: فراوانی، درصد،میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (از طریق آزمون سنجش نرمال بودن توزیع داده‌های تحقیق، بررسی فرضیه‌های تحقیق با آزمون رگرسیون و معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهای SPSS و LISREL) انجام شد. «نتایج تحقیق» نشان داد که بین تسهیل‌کننده‌های مدیریت دانش با عملکرد سازمانی با تاکید بر متغیر خلق دانش رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
تسهیل کننده های مدیریت دانش، عملکرد سازمانی، خلق دانش
وضعیت : مقاله برای ارائه شفاهی پذیرفته شده است
سایت همایش