| فرا تحلیل پژوهش‌های انجام شده در زمینه تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت‌دانش |
| کد مقاله : 1414-KNM |
| نویسندگان: |
|
کامیان خزایی *1، رضا پناهی2، جمال معمر حور3 1نوشهر- خیابان بخشی- بخشی 3- پلاک 64 2کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن- تنکابن- ایران 3دانشجوی دکتری برنامه درسی، دانشگاه تهران، تهران- ایران |
| چکیده مقاله: |
| هدف پژوهش حاضر فراتحلیل پژوهش‌های انجام شده در زمینه تأثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش، جهت برآورد اندازه اثر واقعی عوامل سازمانی بر مدیریت دانش بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه پژوهش‌های انجام شده، تا پایان دی ماه سال 1394 در زمینه تأثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش در ایران تشکیل دادند. از طریق نمونه‌گیری هدف‌مند تعداد 26 پژوهش که دارای ویژگی‌های مناسب برای ورود به فراتحلیل بودند، انتخاب شدند. ابزار پژوهش، چک لیست گزینش پژوهش‌ها از نظر فنی و روش‌شناختی بود .ضمناً برای تفسیر نتایج از رویکرد کوهن استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان دادند که عوامل سازمانی بر روی مدیریت دانش تأثیر دارد. ابزار پژوهش، چک لیست گزینش پژوهش‌ها از نظر فنی و روش‌شناختی بود .ضمناً برای تفسیر نتایج از رویکرد کوهن استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان دادند که عوامل سازمانی بر روی مدیریت دانش تأثیر دارد. همچنین اندازه اثر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش 53/0 بدست آمد که بر مبنای شاخص‌های تفسیری، نشان دهنده تاثیر بالای این عوامل بر مدیریت دانش می‌باشد. |
| کلیدواژه ها: |
| فراتحلیل، عوامل سازمانی، مدیریت‌دانش، اندازه اثر |
| وضعیت : مقاله برای ارائه شفاهی پذیرفته شده است |