| ارایه مدل رفتاری مدیریت دانش بر اساس سطوح تجزیه تحلیل فرد و گروه در سازمان |
| کد مقاله : 1389-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
احمد عسکری *1، وحید حسینی2، یحیی رضاپور2 1تهران - اتوبان بسیج-خیابان شهید رحیمی- دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)- معاونت پژوهش 2پژوهشگر |
| چکیده مقاله: |
| مدیریت دانش یکی از مهمترین فرآیند های مدیریت منابع انسانی در عصر حاضر به جهت رقابت سخت و همچنین پیچیدگی و عدم اطمینان محیطی می باشد .و این فرآیند از متغیرهای سطح فردی و سطح گروه سازمان تاثیرات مهمی را می پذیرد. هدف از انجام این تحقیق ارایه چارچوب منسجم رفتاری مدیریت دانش بر اساس تجزیه تحلیل متغیر های سطوح فرد و گروه سازمان به جهت درک کلی و ایجاد بینش جدید در سازمانها می باشد. که برای انجام تحقیق حاضر با مطالعه تحقیقات انجام شده ،کلیه متغیر ها در سطوح فردی و گروهی به صورت اکتشافی شناسایی و پس از ترسیم مدل مفهومی ، کلیه متغیر ها در دو سطوح به صورت پرسش نامه در اختیار خبرگان مدیریت دانش در یکی از سازمان های دفاعی قرار گرفت و پس از جرح و تعدیل و همچنین انجام روایی و پایایی پرسش نامه، بالای 0.8 ، چارچوب و مدل نهایی ترسیم گردید. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش ،سطوح تجزیه تحلیل فرد و گروه |
| وضعیت : مقاله برای ارائه شفاهی پذیرفته شده است |