| راهبرد مدیریت دانش و نقش آن در انتقال تکنولوژی در سازمانهای دانش بنیان (مطالعه موردی:نیروی دریایی راهبردی) |
| کد مقاله : 1386-KNM |
| نویسندگان |
|
سهراب صادق *1، داریوش شعبانزاده2، مجتبی رضایی نسب3 1تهران-ستاد نداجا 2مدیر عملیات 3ریس دایره احتیاط |
| چکیده مقاله |
| در هزاره سوم پس از گذر از عصر اطلاعات به دوره دانش و خبرگی می رسیم که امروزه در کشور های توسعه یافته جاریست.محیط رقابتی جدید ، مدیران و رهبران سازمان ها را وادار کرده تا به دنیای خارج نظر افکنده و قوانین حیاتی شغل خود را درک کنند و در ورای آن به دنبال راهی برای رشد و رونق سازمان خود باشند. آلوین تافلر در کتاب شوک آینده به درستی بیان می کند که تغییر فرایندی است که بر تمام زندگی ما سایه افکنده ، پس بسیارمهم است که آنرا از نزدیک مورد بررسی قرار دهیم.امروزه مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی مورد بحث در متون علمی و تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که انسانها با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. نقش مدیریت دانش در تولید و توسعه دانش، ارائه راهکار برای جستجوهای هوشمند، بهره‌برداری بهینه از اطلاعات قابل دسترس و منابع موجود، و بالابردن سطح اطلاعاتی بنگاهها در راستای پیشرفت و توسعه در مهارت‌ها، از مهمترین اهداف و نکات مطرح در مدیریت دانش می باشد. هدف از انجام این تحقیق بررسی نقش مدیریت دانش در انتقال تکنولوژی در سازمانهای دانش بنیان می باشد.بدین منظور با بهره گیری از پرسشنامه های استاندارد به جمع آوری اطلاعات پرداخته و در نهایت با استفاده از آزمون رگرسیون دو متغیره فرضیات تحقیق آزمون شد. نتایج حاکی از ان است که مدیرت دانش بر انتقال کامل تکنولوژی در سازمانهای دانش بنیان موثر می باشد. |
| کلیدواژه ها |
| عصر دانش ، مدیریت دانش ، انتقال تکنولوژی، نیروی دریایی راهبردی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |