گذری بر نحوه ی اجرای مدیریت دانش در سازمان با تاکید بر زیرساخت ها و فرایندها
کد مقاله : 1377-KNM (R2)
نویسندگان:
لیلا کرمی آق قلعه *1، علیرضا چناری2، محمد افشار اردلان3
1بزرگراه همت ، دانشگاه علوم پزشکی ایران، معاونت دانشجوئی - فرهنگی
2استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
3معاون درمان فرماندهی بهداشت امداد درمان و آموزش پزشکی ارتش
چکیده مقاله:
چکیده
پژوهش حاضر با هدف اجرای مدیریت دانش در سازمان به روش کتابخانه (اسنادی) انجام شد. مدیریت دانش فصل جدید و نوینی در تحقق اهداف سازمانی، افزایش رقابت پذیری سازمان، فعال بودن کارکنان و کاربست بهینه و اثربخش دانش در سازمان به ارمغان آورده است. برای تحقق اهداف پژوهش مطالعه ی گسترده ای مبنی بر نحوه ی اجرای مدیریت در سازمان انجام شد و در کاربرگ هایی یادداشت گردید . بنابراین امکان پاسخ به سوالات پژوهش، امکان پذیرش برای اجرای مدیریت دانش براساس مطالعات گسترده ای که در این خصوص انجام شد میسر میباشد. توجه به زیرساخت، فرایند و مراحل اجرای مدیریت دانش بیش از هرچیزی راهنمای اجرای بهتر مدیریت دانش در سازمان بود. بنابراین نتایج نشان داد که تحقق مدیریت دانش برای اجرای بهتر نیازمند به زیرساخت هایی مانند منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی می باشد و فرایند اجرای مدیریت دانش در سازمان از یک سری فرایندهایی پیروی می کند که می تواند شامل ذخیره سازی دانش، کسب دانش، تولید دانش، بکارگیری دانش و تسهیم و انتقال دانش باشد.
کلیدواژه ها:
کلید واژه ها: مدیریت دانش، زیرساخت ها، فرایند ها
وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است
سایت همایش