| مدیرت دانش و پتانسیل های اقتصادی آن برای ارتش |
| کد مقاله : 1367-KNM |
| نویسندگان: |
|
مجید زمانی کوه پنجی *1، حامد علیزاده بنهنگی2 1رفسنجان، بلوار جمهوری کوچه شهید جهاندیده20 پلاک 32 2مرکز آموزش 05 امیر شهید علیرضا اشرف گنجویی کرمان |
| چکیده مقاله: |
| چکیده امروزه دانش مهم ترین دارایی سازمان ها محسوب می شود، لذا مدیریت دانش به منزله چالش کشف دانایی های فردی و تبدیل آن به یک موضوع اطلاعاتی به نحوی که بتوان آن را در پایگاه های اطلاعاتی ذخیره کرد، با دیگران مبادله نمود و در فرایند کارهای روزمره به کار گرفت. مدیریت دانش در واقع به معنی در اختیار گرفتن دانش کارکنان داخل سازمان و حتی دانش خارج از سازمان و انتشار به هنگام آن برای انجام وظایف موجود در سازمان می باشد، که رشد و توسعه بیشتر سازمان را در پی خواهد داشت. البته این دانش می تواند ناشی از توان داخلی سازمان باشد و با تلاش کارکنان داخلی سازمان به وجود آمده باشد و یا با خرید دانش، توانایی های علمی به صورت انحصاری، غیر انحصاری و لیسانس به سازمان راه پیدا کرده باشد. اما وجه مشترک این انواع مختلف، توانایی سازمان در مدیریت این دانایی است. با توجه به اهمیت بالای مدیریت دانش برای اقتصاد های جهان حاضر، و اهمیت توجه به چگونگی استفاده از آنها در این مقاله قصد بررسی پتانسیل های ارتش برای استفاده از این نوع دارایی ها را داریم. |
| کلیدواژه ها: |
| کلید واژه : مالکیت فکری، مدیریت دانش، سرمایه دانشی |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |