| راهبردهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های راهبردی |
| کد مقاله : 1366-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
احسان تقی پور *1، محمد یزدان شناس2، فرامرز نصری3 1نوشهر -دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) 2عضو هیت علمی دانشگاه 3تهران. م رسالت. کوهک. ستاد نداجا. معاونت تربیت و آموزش |
| چکیده مقاله: |
| در عصر حاضر تعداد سازمانهای دانش‌محور روز به روز در حال افزایش است و در آینده قطعاً بیشتر نیز خواهد شد. این سازمان‌ها باید بتوانند از دانش موجود در سازمان، دانش بدست آمده از تجربیات سایر سازمان‌ها و دانش در اختیار منابع انسانی، نهایت بهره را برده و مهمتر اینکه با استفاده از دانش موجود، دانش جدید خلق نمایند تا سبب ایجاد مزیت رقابتی برای آنها گردد.هدف از انجام این تحقیق بررسی راهبردهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد سازمانهای راهبردی می باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی می باشد.به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده و 123 نفر از مدیران عالی، میانی و سرپرستی و نیروی دریایی راهبردی ارتش به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند.به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون T تک نمونه ای به کمک نرم افزار spss استفاده گردید.نتایج تحقیق نشان داد راهبردهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمان مورد مطالعه تاثیر گذار می باشند. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش-راهبرد- نیروی دریایی |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |