| بررسی راهکارهای بهبود اثربخشی وکارایی مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1365-KNM |
| نویسندگان: |
|
رضا زیرک *1، زهرا نوروزی2، رضا حسین خواه3 1خیابان تهران- نبش کوچه ش خوشپسند- پلاک 130 2همسر ناخدا زیرک 3متصدی مدیریت دانش |
| چکیده مقاله: |
| چکیده: در دنیای کنونی در زمینه فناوری های نظامی پیشرفت های سریع و مستمری در حال صورت پذیرفتن است. نیروهای مسلح نیز می بایستی از این زمینه مستثنا نبوده و ضمن تحقق یک سازمان یادگیرنده، در جهت ارتقاء سطح دانش و بالا بردن اثرات استفاده از آن و به دنبال آن بالا بردن توان رزمی و دفاعی خود گام بردارند. این پژوهش به بررسی راهکارهای بهبود اثربخشی وکارایی مدیریت دانش در نیروهای مسلح پرداخته است. پس از بیان تعاریف معمول و اصطلاحات مورد استفاده در این کار تحقیقی برخی از پژوهش های مرتبط بررسی شده تا راهکارهای مورد تاکید در این مقاله مورد نقد قرار گیرد. روش مورد استفاده جهت انجام این پژوهش روش توصیفی تحلیلی و با استفده از مقیاس لیکرت می باشد. جامعه آماری کارکنان منطقه چهارم دریایی امام رضا (ع) بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد 280 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در بررسی به عمل آمده فاکتور های بکارگیری مدیران عالی از سیستم مدیریت دانش و سیستم های مدیریت دانش نوین و آموزش های عملیاتی در راستای بهبود اثر بخشی و کارائی مدیریت دانش از اهمیت بیشتری برخوردار می باشند. پیشنهاد گردید آموزش عملی بکارگیری سیستم های نوین مدیریت دانش جهت کلیه کارکنان صورت پذیرد. |
| کلیدواژه ها: |
| واژه های کلیدی : مدیریت دانش، بهره وری سازمانی، نیروهای مسلح، پیاده سازی |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |