| تبیین چالش های اشتراک دانش در سازمان های امنیتی و نظامی |
| کد مقاله : 1363-KNM (R1) |
| نویسندگان |
|
مریم صیادی * کرمانشاه شهرستان اسلام آباد غرب بخش حمیل مرکزی اداره پست حمیل |
| چکیده مقاله |
| مهم ترین شاخصی که توسط پژوهشگران مدیریت دانش اعلام شده ایجاد انگیزه برای افراد در بحث تسهیم دانش است. بعضی افراد معتقد هستند که دانش یک توانایی است ولی به نظر می رسد اینگونه نیست، چیزی که به افراد توانایی می بخشد بخشی از دانش آنهاست که با دیگران به اشتراک میگذارند. در این مقاله سعی شده است به طور خلاصه به فرآیند مدیریت و تسهیم دانش و الزامات و چالش هایی را که سازمان های امنیتی و نظامی برای مدیریت دانش با آن مواجه اند مورد بررسی قرار گیرد. یکی از اهداف اصلی مدیران در استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها، بهبود تسهیم دانش میان افراد در سازمان است که چالش های اصلی این فعالیت ها، نگه داری و کم ارزش شدن دانش ضمنی است که در اختیار کارکنان، مشتریان و افراد مربوطه خارج از سازمان می باشد. در راستای تسهیم دانش یک سری موانع بالقوه در سطح سازمان وجود دارند که عبارتند از: موانع بالقوه فردی، سازمانی و استراتژی. به طور کلی مدیریت دانش یک سری استراتژی و فرآیندهایی هستند که توانایی تولید و جریان دانش زا به منظور ایجاد و برآورده ساختن نیازهای سازمان، کاربران، مشتریان در سراسر سازمان به وجود می آورندهدف اصلی عملکرد مدیریت دانش در بخش نوآوری نظامی، مدیریت زیرساخت های اطلاعاتی سازمان و ارتقا و هماهنگ کردن آنها باعملکرد های نوآوری نظامی در دنیا است. |
| کلیدواژه ها |
| مدیریت دانش، اشتراک دانش، امنیت اطلاعات، حفاظت اطلاعات |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |