| نقش مدیریت دانش در مدیریت ورزشی و آمادگی جسمانی در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های اداری و دانشگاهی |
| کد مقاله : 1350-KNM |
| نویسندگان: |
|
محمدرضا سلیمیان *1، محمد حسین محسنی چلک2، سید عماد حسینی3، حسن امینی ماندی محله4 154546324445154 245612332351 3دانشگاه شهید بهشتی 4کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) |
| چکیده مقاله: |
| مدیریت دانش سازمانی یکی از ارکانی است که برای انجام کارکرد های سازمان به نحو مطلوب لازم است. در مدیریت دانش، دانش به طور کلی به دو نوع دانش عیان و دانش نهان تقسیم می شود و این تقسیم بندی برای مدیریت دانش اساسی است. اساس این مدل دانش نهان و دانش عیان و فرایندهای انتقال آن ها، زیرساخت های مورد نیاز برای مدیریت دانش سازمانی در سه گروه عمده جمع بندی می شوندکه عبارتند از: منابع انسانی، فرایند ها و فناوری ها. در کنار این سه گروه، سه عامل استراتژی های سازمانی، فرهنگ سازمانی و بودجه نیز به عنوان عوامل زیرساختی زمینه ای مورد توجه قرار می گیرد که بدون شک از عوامل تعیین کننده میزان موفقیت برنامه های مدیریت دانش در سازمان ها به شمار می آید. مدیریت دانش با گردآوری و به اشتراک گذاری تجارب و آموخته ها و با تبدیل دانش نهان به دانش آشکار استفاده کامل از دانش را در یک سازمان یه خصوص سازمان اداری و دانشگاهی عملی می کند. حال با توجه به ضرورت مسئله با روش مطالعات اسنادی و میدانی و طرح های آزمودنی این مسئله مورد پژوهش قرار گرفته است، و با توجه به نتایج حاصل از آزمون ها و مطالعات آنجام شده تاثیرات مدیریت دانش ورزشی بر بهبود عملکرد سازمانی کاملا مشهود است. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش- مدیریت ورزشی- آمادگی جسمانی- سازمانهای اداری و دانشگاهی. |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |