| بررسی اثرات مدیریت دانش در میزان هوش کسب و کار |
| کد مقاله : 1335-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
مریم هاشمی * نور-ایزد شهر- امیر آباد ساحلی-گلستان 73- روبروی گلزار شهدا |
| چکیده مقاله: |
| نظر به سیاست‌های کلی برنامه چهارم توسعه در امور اقتصادی در راستای تلاش برای دستیابی به اقتصادی متکی بر منابع دانش و آگاهی، سرمایه انسانی و فناوری نوین و باعنایت به ابرام جدی به مساله‌ایجاد فرصت‌های‌شغلی پایدار با تأکید بر استفاده از توسعه فناوری و اقتصاد دانش بنیان و آینده نگری نسبت به تحولات آنها در سطح ملی و جهانی در سیاست های کلی نظامدر بخش اشتغال و همچنین تصریح بر‌گسترش اقتصاد دانش بنیان با تأکید بر توسعه مؤلفه های اصلی آن در سیاستهای‌کلی تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی و در نهایت وفق بند 16 سیاست‌های کلی مدیریت و نظام اداری، دانش بنیان کردن نظام اداری با بکارگیری اصول مدیریت دانش و یکپارچه سازی اطلاعات، با ابتناء بر ارزشهای اسلامی لحاظ شده است.از سوی دیگر مدیریت دانش و هوش کسب و‌کار دو ابزار مهم در بهره‌گیری از هوش سازمانی و استفاده مناسب از‌داده‌ها و تبدیل آن به اطلاعات و دانش هستند که شباهت‌ها و تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند که در فضای کسب و‌کار امروز بصورت جدیمورد توجه قرار گرفته‌اند. در این نوشتار درابتدا ضمن بررسی مدیریت دانش و هوش کسب و‌کار، اثراتی که این‌دو بر یکدیگر دارند نیز مورد بررسی قرار گرفته است. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، دانش ضمنی، دانش صریح، هوش کسب و کار، مدیریت عملکرد کسب و کار |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |