تحلیل نقش داده‌کاوی در مدیریت دانش سازمانی
کد مقاله : 1333-KNM
نویسندگان:
سید معصومه سیدیان پور امیری *
بابل-امیرکلا-میدان امام علی-کوی گلزار 1
چکیده مقاله:
هدف از این مقاله مروری بر مفهوم داده‌کاوی و مدیریت دانش و بررسی نقش داده‌کاوی در مدیریت دانش سازمانی می‌باشد. میدانیم که امروزه در سازمان‌ها داده‌ها به سرعت در حال گسترش هستند و بدون بکارگیری داده‌ها در راستای یک رویکرد هدفمند قطعا یک سازمان به درجه تعالی نمیرسد. اما با استفاده از کشف دانش از داده‌های حجیم که به این امر داده‌کاوی می‌گویند میتوان به ارزشمند شدن سازمانها و رشد و بقای آنها کمک کرد. با داده‌کاوی میتوان شناخت کلی از رفتار کارکنان در سازمان‌ها بدست آورد. همچنین باید مدیریتی بر روی این دانش‌ها به کار گرفته شود تا بتوانند تاثیر شگرفی بر سازمان‌ها ایجاد کنند و باعث پشتیبانی از تصمیم گیری‌های کارامد شوند. مدیریت دانش فرآیندی است که با بکارگیری دارایی‌های فکری سازمان‌ها را قادر به تولید ارزش و ثروت میکند و همواره از این ارزشها حفاظت میکند. توسط پایگاه دادهها میتوان اطلاعاتی که در هر زمان مورد نیاز یک سازمان باشد را بدست آورد و همینطور برای گسترش یک سازمان در عرصه رقابتی باید از دانش موجود در داده‌ها بهره‌مند شد.
کلیدواژه ها:
مدیریت دانش، داده‌کاوی، مدیریت دانش سازمانی، استخراج دانش، کاربرد داده‌کاوی
وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است
سایت همایش