| زیرساخت ها و زمینه های مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1308-KNM |
| نویسندگان |
|
رجب خلعتبری *1، محمد ادیب نیا2، محمدتقی حجازی3 1نوشهر - منزل سازمانی شهرک پیکان - جنب بندر نوشهر 2استاد مدعو 3کارمند نیروی دریایی |
| چکیده مقاله |
| چکیده مدیریت دانش سازمانی یکی از ارکانی است که برای انجام کارکرد های سازمان به نحو مطلوب لازم است. زیرساخت های مورد نیاز برای مدیریت دانش سازمانی در سه گروه عمده جمع بندی می شوندکه عبارتند از: منابع انسانی، فرایند ها و فناوری ها. در کنار این سه گروه، سه عامل استراتژی های سازمانی، فرهنگ سازمانی و بودجه نیز به عنوان عوامل زیرساختی زمینه ای مورد توجه قرار می گیرد که بدون شک از عوامل تعیین کننده میزان موفقیت برنامه های مدیریت دانش در سازمان ها به شمار می آید. با توجه به تاکید فراوان دین مبین اسلام در فراگیری علم و دانش و تاکید مقام معظم رهبری به اهمیت علم و فناوری بایستی از اندوخته های مدیران و کارکنان نایت استفاده به عمل آید و از خلاقیت ها و نوآوری های آنان در تولید و صنعت و امور نظامی و غیره استفاده گردد. و حتی پس از رهایی یا بازنشستگی کارکنان ، تجربه ها و آموزه ها سازمان مورد بهره برداری قرار گیرد و این آموخته ها به نسل جدید منتقل گردد و این مساله با کارگیری مدیریت دانش محقق می شود و از دوباره کاری و موازی کاری جلوگیری به عمل می آید و در نتیجه بازدهی و خروجی سازمان افزایش می یابد.مدیریت دانش با گردآوری و به اشتراک گذاری تجارب و آموخته ها و با تبدیل دانش نهان به دانش آشکار استفاده کامل از دانش را در یک سازمان یه خصوص سازمان نظامی عملی می کند. |
| کلیدواژه ها |
| دانش، مدیریت دانش، زیرساخت های مدیریت دانش، زمینه های مدیریت دانش، مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| وضعیت: پذیرفته شده |