| ضرورت‌ها، کارکردها و الگوهای مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی |
| کد مقاله : 1299-KNM |
| نویسندگان: |
|
رامین کریمی *1، علی مرادی راد2، رضا نصیری3 1تهران.مینی سیتی . بلوار نیرو زمینی .ستاد فرماندهی نزاجا 2فرمانده گروه 402 جنگال شهید سرتیپ رضا ولی خانی نزاجا 3کارشناس ارشد مدیریت |
| چکیده مقاله: |
| در عصر حاضر با توجه به پیشرفت سریع فناوری، اغلب سازمان‌های نظامی، روی استقرار مدیریت دانش در سازمان خود سرمایه‌گذاری می‌کنند و به دنبال کسب آمادگی پذیرش و استفاده از آن هستند. تحقیق حاضر باهدف بررسی و تبیین ضرورت‌ها، کارکردها و الگوهای مربوط به این مفهوم در سازمان آن‌ها انجام‌شده است. این پژوهش با روش مطالعه کتابخانه‌ای انجام‌شده و ابزار گردآوری اطلاعات در آن نکته برداری از کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان‌نامه‌های مرتبط با موضوع تحقیق بوده است. نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد که به‌منظور استقرار مدیریت دانش، سازمان می‌بایست میزان توجه بر دارایی‌های دانشی را افزایش داده و از دانش‌های صریح و ضمنی موجود در سازمان بهره‌برداری کافی نماید و اینکه سازمان بیش‌تر بر بهره‌برداری از کدام نوع دانش متمرکز باشد، نیز در این پژوهش بررسی شده است.سازمان می‌بایست میزان توجه بر دارایی‌های دانشی را افزایش داده و از دانش‌های صریح و ضمنی موجود در سازمان بهره‌برداری کافی نماید و اینکه سازمان بیش‌تر بر بهره‌برداری از کدام نوع دانش متمرکز باشد، نیز در این پژوهش بررسی شده است. |
| کلیدواژه ها: |
| واژه‌های کلیدی: دانش، مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش، استراتژی دانش. |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |