| چالش‌ها و موانع استقرارمدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1298-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
امین عباسی *1، سید سعید نظامی2، امین طباطبایی3 1جانشین گروه 402 جنگال شهید سرتیپ رضا ولی خانی نزاجا 2ف گروهان قرارگاه گروه 402 جنگال شهید سرتیپ رضا ولی خانی نزاجا 3کارشناس ارشد مدیریت |
| چکیده مقاله: |
| با ورود بشر به عصر دانش و انفجار اطلاعاتی رخ داده از اواخر قرن بیستم به بعد دانش اهمیت ویژه‌ای پیدا کرد. امروزه برخورداری از اطلاعات و دانش روز آمد به موقعیتی استوار برای ادامه حیات فردی و اجتماعی و سازمانی تبدیل شده؛ حتی توان رقابت در محیط پیرامون منوط به کسب توسعه دانش فردی و سازمانی است تا جائی که دانش جزئی اساسی از سرمایه تلقی می‌شود. نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در جهت انجام ماموریت ذاتی خود که همان حفظ استقلال و تمامیت ارضی کشور می‌باشد، نیازمند کسب اطلاعات بوده و جمع آوری اطلاعات از طریق نیروی انسانی کارآمد و تجهیزات پیشرفته، نوین، میسر خواهد بود. مدیریت دانش به سازمان این توانایی را می دهد تا از طریق جمع آوری دانش سازمانی، اثر بخشی خود را افزایش دهد. این امر توانایی بشر را برای افزایش کارایی و بلوغ از طریق جمع آوری افکار و تجارب نشان می دهد. |
| کلیدواژه ها: |
| کلمات کلیدی: مدیریت دانش، سازمان‌های نظامی، سازمان‌های انتظامی، موانع |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |