| چرایی عدم به اشتراک گذاری دانش در نیرو های مسلح |
| کد مقاله : 1284-KNM |
| نویسندگان: |
|
محمدرضا عارفی *1، یوسفعلی قربانی2 1تهران،لویزان.شهرک شهید فلاحی،بلوک4،طبقه7،واحد 28
کد پستی:1678913875 2کارشناس ارشد دانشگاه جنگ |
| چکیده مقاله: |
| در این مقاله به بررسی چرایی عدم به اشتراک گذاری و مدیریت دانش در نیرو های مسلح پرداخته می شود. چراکه از مهم ترین دلایل مطرح شدن مدیریت دانش در دهه های اخیر، ویژگی‌های محیط پیرامونی سازمان است. محیط پیرامونی سازمان های کنونی از عدم اطمینان رنج می برد. در این میان سازمان های نظامی به دلیل ویژگی های منحصر به فرد همیشه با محیطی با عدم اطمینان بالا مواجه بوده اند؛ بنابراین برای پیشی گرفتن از رقیبان خود نیازمند مزیت رقابتی پایدار هستند. آنچه که در سازمان های نظامی با آن مواجه هستیم، نوعی تضاد دیالکتیکی میان مبانی سازمان های نظامی و مدیریت دانش است؛ مساله این است که در سازمان های نظامی بر مسائلی تاکید می شود که با مبانی و اصول مدیریت دانش در تضاد آشکار است؛در این پژوهش پس از ارائه مفاهیم اصلی، دلایل چرایی مذکور در دو زمینه نرم‌افزاری و سخت افزاری بررسی می شود. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش،نیروهای مسلح،عدم اشتراک گذاری دانش،دلایل نرم‌افزاری،دلایل سخت‌افزاری |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |