چالش ها، موانع و تجارب پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های نظامی
کد مقاله : 1268-KNM
نویسندگان:
جواد عامریان *
شاهرود، بلوار شهید مطهری، تیپ 158 متحرک هجومی شهید سر لشکر عباسعلی کشاورزیان
چکیده مقاله:
مدیریت دانش پس از انفجار اطلاعاتی و ورود بشر به عصر دانش اهمیت یافت و به این ترتیب دانش (به ویژه دانش متکی بر فناوری اطلاعات) خود را به عنوان مهمترین سرمایه کشورها و سازمان ها مطرح نمود. مدیریت دانش به سازمان این توانایی را میدهد تا از طریق جمع آوری دانش سازمانی، اثر بخشی خود را افزایش دهد. این امر توانایی بشر را برای افزایش کارایی و بلوغ از طریق جمع آوری افکار و تجارب نشان می دهد. هدف از این مقاله ضمن ارائه تعاریفی از مدیریت دانش، بررسی تجارب و موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها بخصوص در سازمان های نظامی و انتظامی می باشد.
این مقاله از نوع مروری بوده که از طریق جستجو از بانک های اطلاعاتی معتبر (از سال 2009 به بعد) و کتب مرتبط با مدیریت دانش (سال 1383 به بعد) تدوین شده است.
تحقیقات در زمینه تجارب و موانع مدیریت دانش در سازمان های مختلف نشان می دهد که برخی محدودیت های
موجود در سازمان های نظامی و انتظامی از جمله نقل و انتقالات کارکنان، دسترسی محدود به اینترنت و شبکه های تحت وب،
محدودیت های سفر به کشورهای خارجی و... جزو موانع پیاده سازی مدیریت دانش در این سازمان ها می باشند .
کلیدواژه ها:
مدیریت دانش، چالش ها، سازمان های نظامی، سازمان های انتظامی
وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است
سایت همایش