| بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا) |
| کد مقاله : 1267-KNM |
| نویسندگان |
|
توحید عابدی جیران *1، عبدالرحمان رستخیز2 1بندرعباس، شهرک حضرت ولیعصر(عج) نداجا، مهکان، انتهای خیابان دماوند، پلاک1434 2دانشجوی وظیفه |
| چکیده مقاله |
| این تحقیق با هدف بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی موجود نداجا بر به کارگیری نظام مدیریت دانش توسط کارکنان نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا) صورت پذیرفته است. روش انجام این تحقیق توصیفی- همبستگی و از شاخه تحقیقات میدانی می‌باشد. از لحاظ ماهیت و وسعت کاربرد یک تحقیق کاربردی و از لحاظ زمانی یک تحقیق مقطعی به حساب می‌آید. ابزار اندازه‌گیری در این تحقیق پرسش‌نامه‌های رابینز و ویلیامسون می‌باشد که با استفاده از نرم‌افزار آماری spss18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. پس از جمع‌آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل نتایج با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی 5 فرضیه به بوته آزمایش نهاده شد. نتایج نشان می‌دهد که بین مولفه سبک رهبری و حمایت مدیران موجود در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا) با به کارگیری مدیریت دانش رابطه وجود دارد. هم‌چنین 3 فرضیه خلاقیت فردی، سازش با پدیده تعارض و خطرپذیری با مدیریت دانش ارتباط معناداری را مشاهده ننموده‌اند. |
| کلیدواژه ها |
| فرهنگ‌سازمانی، مدیریت دانش، نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |