| عوامل کلیدی موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش؛مطالعه موردی سازمان بسیج سپاه استان مازندران(نمسا) |
| کد مقاله : 1253-KNM |
| نویسندگان: |
|
امید محمودبابویی *1، رمضان علیزاده2، علیرضا کوهستان اسکندری3، حمیدرضا معافی مدنی4 1خیابان17شهریور.کوچه شهید هرچپور.فجر15-کوچه سردارشهید خواجه کجوری4661994548 2استاد یار دانشگاه ازاد اسلامی 3بازرسی نمسا 4بازرسی اجا |
| چکیده مقاله: |
| دانش به عنوان ابزاری قدرمنددرسازمان هامطرح شده است.مدیریت دانش به عنوان یکی ازعناصر کلیدی ،سازمان رابه سمت بلوغی تکامل یافته تر سوق می دهد و این امکان را برای مدیران فراهم می سازد تااطلاعات کامل، شفاف،دقیق و منسجم را در تصمیمات با ضریب اطمینان بالا و قابل ارزیابی وهم چنین قابل اتکا جهت اجرا درسطوح مختلف سازمانی برخوردارمی سازد.هدف ازاین مقاله بررسی عوامل موثربردانش سازمانهای پیشرواست.روش تحقیق دراین مقاله به روش توصیفی- تحلیلی بهره می برد وازنوع کاربردی بوده و تلاش شده با بهره گیری از روش کتابخانه ای بااستفاده ازابزارو مطالعه منابع مهم و معتبر پژوهش گردآوری و به صورت کیفی مورد تجزیه وتحلیل قرار بگیرد. دراین تحقیق دو پرسش مطرح شده است سوال اصلی 1-ویژگی های کاربردی و توسعه مدیریت دانش در سازمان نمسا چگونه است؟ سوال محوری مقاله،2- عوامل حیاتی درطرح ریزی سیستم حیاتی مدیریت دانش سازمان نمسا چگونه است؟درادامه به سوالات مقاله نیز پاسخ داده شده است دراین مقاله علاوه برپرسش های مطرح شده به دسته بندی عوامل کلیدی و متغیرهای مدیریت دانش سازمانی و دسته بندی عوامل کلیدی ازمنظر هلسپل و جوشی تشریح شده است.نتیجه گیری و پیشنهادات بخش پایانی مقاله را تشکیل می دهد. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش،تسهیم دانش، فرهنگ سازمانی،مولفه های کلیدی دانش، |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |