| چالش‌ها، موانع و تجارب پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی |
| کد مقاله : 1252-KNM |
| نویسندگان: |
|
مسعود رحیمی نژاد *1، محمدرضا خرمی2 1تهرانپارس - خ استخر - بوستان ششم غربی - پلاک 11 و احد 16 2پایگاه هوانیروز مشهد مقدس |
| چکیده مقاله: |
| مدیریت دانش پس از انفجار اطلاعاتی و ورود بشر به عصر دانش اهمیت یافت و به این ترتیب دانش (به ویژه دانش متکی بر فناوری اطلاعات) خود را به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه کشورها و سازمان‌ها مطرح نمود. مدیریت دانش به سازمان این توانایی را می‌دهد تا از طریق جمع‌آوری دانش سازمانی، اثربخشی خود را افزایش دهد. این امر توانایی بشر را برای افزایش کارایی و بلوغ از طریق جمع‌آوری افکار و تجارب نشان می‌دهد. هدف از این مقاله ضمن ارائه تعاریفی از مدیریت دانش، بررسی تجارب و موانع پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ها بخصوص در سازمان‌های نظامی و انتظامی می‌باشد. موانع موجود بر سر راه مدیریت دانش حاکی از این است که موفقیت مدیریت دانش نیازمند عزم جدی سازمان‌ها برای برطرف کردن این موانع می‌باشد. باید مدیریت دانش در سازمان‌های نظامی باور شود و کارکنان و مدیران به اثربخشی آن اعتقاد پیدا کنند و با تدوین برنامه‌های بلند مدت برای رفع این موانع اقدام نموده و در خلاقیت و نوآوری پیشگام شوند |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، چالش‌ها، سازمان‌های نظامی، سازمان‌های انتظامی |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |