بررسی اهمیت و جایگاه مدیریت دانش در توسعه سازمانی ارتش
کد مقاله : 1226-KNM (R2)
نویسندگان:
فرشید زارعی *1، مجید فراست2، امیر علی کرمانی3، حسین حیدری4
1نوشهر انتهای خیابان شاهد-کوچه شالیزار 1
2مازندران- نوشهر- دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)
3معاون دانشکده علوم پایه دانشگاه نیروی دریایی امام خمینی (ره)
4وظیفه گروه زبان دانشکده علوم پایه دانشگاه امام خمینی (ره )
چکیده مقاله:
برتری اطلاعاتی به عنوان بعد چهارم جنگ، نقش مهمی در پیچیدگی، ابعاد و نتیجه جنگ دارد. به اشتراک‌گذاری اطلاعات در نیروهای مسلح و محیط‌های نظامی از اهمیت بالایی برخوردار است. تغییر روزافزون در تکنولوژی نظامی، سازمان‌ها و زیر مجموعه‌های آنها را تحت تاثیر قرار می‌دهد و سبب تغییر آنها می‌گردد. به منظور دستیابی به این هدف، مدیریت دانش و سیستم‌ها باید توسط ارتش به رسمیت برسد. مدیریت دانش ارتش یک رویکرد یکپارچه برای شناسایی، بازیابی، ارزیابی و ذخیره دانش تاکتیکی برای دستیابی به اهداف نظامی است. مدیریت دانش در حوزه‌های نظامی یک اهرم راهبردی است که برای تحقق اهداف دفاعی مورد نیاز است. چرخه مدیریت دانش امکان استفاده از دانش موجود و تبدیل آن به دانش جدید و عملیات محور را فراهم می‌کند. این تحقیق با روش توصیفی اقدامات مدیریت دانش را در ارتش‌های جهان مورد مقایسه قرار می دهد تا وضعیت فعلی را بتوان بهتر درک نمود. ارتش‌های برخی از کشورهای جهان توجه ویژه ای به موضوع مدیریت دانش داشته‌اند. از جمله می‌توان به ارتش آمریکا اشاره نمود که در زمره به روز‌ترین و فعال‌ترین ارتش جهان در حوزه مدیریت دانش در نیروهای نظامی قرار دارد. استفاده از شیوه‌ها و روش‌های نوین در حوزه مدیریت دانش در ارتش ایالات متحده آمریکا، رشد روز افزون در این حوزه را به دنبال داشته است. هدف از این مقاله مرور مدیریت دانش در ارتش های کشورهای مختلف و میزان رشد این حوزه با توجه خاص به وضعیت مدیریت دانش در ارتش ایالات متحده آمریکا است.
کلیدواژه ها:
مدیریت دانش، دانش سازمانی، مدیریت سیستم
وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است
سایت همایش