| شناسایی عوامل استراتژیک تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش |
| کد مقاله : 1222-KNM |
| نویسندگان: |
|
ارش یاوری *1، مریم محمدی2 1خیابان امام خمینی تقاطع کمالی مجتمع الغدیر 2مدرس دانشگاه |
| چکیده مقاله: |
| دانش به وسیله نزدیکی به تصمیم‌ها، بیش از داده‌ها و اطلاعات می‌تواند باعث بهبود عملکرد و کیفیت خدمات سازمان‌ها شود. از طرفی دیگر، مدیریت دانش موضوعی سیستماتیک است، مقوله‌ای که اجرای موفقیت آمیز آن نیازمند شناسایی و اولویت بندی عوامل مختلف سازمانی است. در این مقاله سعی شده است تا بر اساس روش‌های تصمیم‌گیری گروهی، شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در ارتش جمهوری اسلامی ایران در حوزه استراتژی انجام شود. تحقیق حاضر از حیث روش، یک روش پیمایشی مبتنی بر خروجی‌های کمی و از نظر هدف، تحقیقی کاربردی است. سوال اصلی این مقاله این است که مهمترین شاخص‌های تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در حوزه استراتژی در آجا، کدامند؟ هدف از انجام این مقاله شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های تاثیرگذار بر اجرای سیستم مدیریت دانش در حوزه استراتژی آجا است. در ابتدا با مطالعه ادبیات موضوع، شاخص‌های تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در سازمان‌های مختلف شناسایی شده و پس از غربال آن‌ها با استفاده از تحلیل‌های آماری، شاخص‌های تاثیرگذار در حوزه استراتژی در آجا دسته‌بندی گردیده است. سپس با استفاده از روش دیمتل، اولویت‌بندی شاخص‌های تاثیرگذار بر اجرای مدیریت دانش در این حوزه در آجا انجام شده است. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش ، آجا ، تصمیم‌گیری گروهی ، دیمتل ، استراتژی |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |