| بررسی تاثیر مدیریت دانش بر ساختار سازمانی نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1216-KNM |
| نویسندگان: |
|
ایمان عباسپور *1، کامبیز دیوسالار2، حسن محمدی3، عباس زارع نژاد4 1نوشهر دانشگاه علوم دریایی حضرت امام خمینی(ره) دانشکده مکانیک 2معاون دانشکده مکانیک / دانشگاه علوم دریایی حضرت امام خمینی ره(ره) 3رئیس دانشکده مکانیک / دانشگاه علوم دریایی حضرت امام خمینی(ره) 4هیئت علمی |
| چکیده مقاله: |
| در مطالعه حاضر ضمن بررسی نقش مدیریت دانش بر ابعاد گوناگون یک سازمان در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، به ارزیابی سطح ابهام محیطی، ابعاد ساختار سازمانی و نحوه بکارگیری مناسب مدیریت دانش در یک سازمان دفاعی در سطح نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران پرداخته شده است. به روش توصیفی، کاربردی و تجمیع داده ها، اثر ابهام محیطی و مدیریت دانش بر ابعاد ساختاری یک سازمان دفاعی تحت بررسی قرار گرفته است. نمونه تحت بررسی یکی از یگان‌های رزمی عملیاتی بوده که پس از انجام پژوهش و بررسی نتایج توسط مدیران ارشد، قابل تعمیم به بسیاری از یگان های دیگر نیز بوده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که از مدیریت دانش می توان به عنوان ابزاری بمنظور تعدیل در رابطه‌ی بین ابهام محیطی و ویژگی های ساختاری بهره گیری نمود. ضمن این که ابهام محیطی، نیاز سازمان تحت مطالعه را به گسترش مدیریت دانش را افزایش و ضرورت تغییرات بیشتر در ساختار سازمانی را آشکارتر ساخت. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، لزوم مدیریت دانش، جنبه های ساختار سازمانی، نیروهای مسلح |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |