| نقش مدیریت دانش در بالندگی هوش سازمانی |
| کد مقاله : 1213-KNM |
| نویسندگان: |
|
نیما جمشیدی کمرودی *1، ژاله شاهمرادی2، زهرا پورشعبان3 1خیابان تهران،قائم محله،چهارراه آبندانسر،بن ششم،بعداز کوچه فیروزکوهی،پلاک2 2دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آـزاد واحد چالوس 3دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد واحد چالوس |
| چکیده مقاله: |
| چکیده در عصر حاضر که عصر دانایی و انفجار دانش نامیده می شود سازمان ها شاهد محیطی هستند که هر روز پویاتر و چالش برانگیزتر می شود. امروزه سازمان ها به سرمایه های نامشهود که همان دانش نامیده می شود به عنوان یک عامل مهم و حیاتی در اثربخشی و کارایی می نگرند. سازمانی که یاد می گیرد یا به نوعی هوش سازمانی را جز ساختارش بر می شمارد،دانش را هوشمندانه مدیریت می کند و همین امر به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات مهم را یافته، گزینش ، سازماندهی و منتشر سازند و با استفاده از آن در مسائل کلیدی سازمان نیز همچون یادگیری پویا، حل مشکلات و تصمیم گیری ضروری را در نظر داشته باشند. لذا در این مقاله به تبیین نقش مدیریت دانش پرداخته و نحوه اثرگذاری آن را در فزاینده کردن هوش سازمانی بررسی کرده و در پایان پیشنهاداتی پیرامون موضوع پژوهش ارائه شده است. |
| کلیدواژه ها: |
| دانش، داده کاوی، مدیریت دانش، هوش سازمانی، یادگیری سازمانی |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |