| توسعه شبکه دانش با تاکید برنوآوری و خلاقیت سازمانی |
| کد مقاله : 1204-KNM |
| نویسندگان: |
|
اعظم رمضانی پول1، زهرا خزایی پول *2، مرضیه گرجی پشتی3، امید محمودبابویی4 1استانمازندران -شهرستان نوشهر 2مازندان .شهرستان نوشهر .شهر پول 3استاد یار دانشگاه ازاد اسلامی 4خیابان17شهریور.کوچه شهید هرچپور.فجر15-کوچه سردارشهید خواجه کجوری4661994548 |
| چکیده مقاله: |
| دانش قدرت آفرین و باعث بقاء و سبب پویایی سیستم می شود. انتخاب بیش از یک راهبرد متفکرانه به سازمان یاری می رساند تا اینکه دچار خطای راهبردی و محاسباتی نشود. نیروی انسانی در سازمان از رکن های مهم تاثیرگذار بر سازمان است به گونه ای که نقش کلیدی دارد لذا نیروی انسانی با برنامه ریزی ، توانایی و تخصص ومهارت لازم سبب کارایی التزام آفرین جهت رقابت روز افزون بین المللی خواهد شد. هدف اصلی این مقاله توسعه شبکه دانش با تاکید برنوآوری و خلاقیت سازمانی است. در مقاله حاضر دو پرسش مطرح شده است ،1- سوال محوری مقاله عوامل موثر نواوری و خلاقیت بر سازمان چگونه است؟ سوال اصلی مقاله چه عواملی باعث موانع دستیابی نوآوری و خلاقیت سازمانی می شوند ؟ روش انجام تحقیق ، توصیفی و تحلیلی و از نوع توسعه است. روش گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و بهره برداری از منابع معتبر داخلی و نگاهی بر نوآوری و خلاقیت سازمان ها می باشد. در ادامه علاوه بر پاسخ به پرسش ها ی مقاله به نظریات سایر اندیشمندان در حوزه نوآوری و خلاقیت پرداخته شده است در پایان نیز ضمن نتیجه گیری به ارائه پیشنهادات کاربردی پرداخته شده است |
| کلیدواژه ها: |
| تحقیق و توسعه،راهبرد دانش،نوآوری و خلاقیت،نیروی انسانی، رقبا |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |