| مدیریت دانش و عدالت سازمانی |
| کد مقاله : 1192-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
زمان عبدالهی *1، سیدشهاب‌الدین حجازی2 1دانشگاه علوم دریایی نوشهر 2نوشهر- دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)- معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی |
| چکیده مقاله: |
| مدیریت دانش، راز موفقیت سازمانها در قرن 21 است. دانش، مفهومی فراتر از داده و اطلاعات است. مدیریت دانش می تواند در این سازمانها نقش کلیدی را ایفا کند و دانش به مجموعه اطلاعات، راه کار عملی مرتبط با آن، نتایج به‌کارگیری آن در تصمیمات مختلف، آموزش مرتبط با آن، نگرش افراد در مشاغل و مسئولیت‌های مختلف در ارتباط با آن گفته می‌شود عدالت یکی از میراث های شکوهمند و جدایی ناپذیر بشریت است که بنیان حقوق بشر را تشکیل داده است که این مقاله به بررسی ارتباط آتها در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر پرداخته است. پژوهش از نوع همبستگی با هدف کاربردی بود. جامعه آماری شامل 700 نفر از تمامی کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر بود که در سال95 و 96 در این دانشگاه به طور رسمی مشغول به خدمت بودند.و برای بدست آوردن رابطه بین متغیرها از آزمون پیرسون نرم افزار spss استفاده کردیم |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، عدالت سازمانی، دانشگاه دریایی |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |