| چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1175-KNM |
| نویسندگان: |
|
فرزاد نیک نژاد *1، مهدی محمدیان2، حسین رجبیان3 1کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران ، اهواز 2کارشناس ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، تهران 3کارشناس ارشد اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن |
| چکیده مقاله: |
| نیروهای مسلح در جهت انجام ماموریت ذاتی خود که همان حفظ استقلال و تمامیت ارضی کشور می‌باشد، نیازمند اطلاعات بوده و جمع آوری اطلاعات از طریق نیروی انسانی کارآمد و تجهیزات پیشرفته نوین، میسر خواهد بود؛ امروزه برخورداری از اطلاعات و دانش روز آمد به موقعیتی استوار برای ادامه حیات فردی و اجتماعی و سازمانی تبدیل شده؛ حتی توان رقابت در محیط پیرامون منوط به کسب توسعه دانش فردی و سازمانی است تا جایی‌که دانش جزئی اساسی از سرمایه تلقی شده است. به منظور استفاده بهینه از سرمایه دانش در نیروهای مسلح، لازم است رشته جدیدی از مدیریت بنام مدیریت دانش پدید آید تا ضمن بهبود بخشیدن به فرآیندهای دانش و با پیوند بین راهبرد سازمان و راهبرد مدیریت دانش در تأمین دانش افراد، متناسب با زمان و مکان به حفظ مزیت رقابتی نیروهای مسلح کمک نماید. اگرچه فرماندهان و مدیران نیروهای مسلح به خوبی به اهمیت دانش و مدیریت آن در نیروهای مسلح واقف شده و بسیاری از آنان به دنبال پیاده سازی سامانه مدیریت دانش در نیروهای مسلح هستند، ولی هنوز این مهم به‌طور مطلوب تحقق نیافته است و دارای چالش‌ها و موانعی است که مانع اجرایی شدن آن در آجا گردیده است. |
| کلیدواژه ها: |
| نیروهای مسلح، چالش، مدیریت دانش |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |