موانع پیاده سازی مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
کد مقاله : 1153-KNM (R1) |
نویسندگان: |
حسین نصیری *1، حمید امیدی2 1خیابان دماوند خیابان کهن کوچه رجبی پور کوچه باقری بمبست شعله پلاک 10 واحد 3 2تهران اتوبان شهید بابایی جنب کلینیک فلاحی مرکز اموزش شهید امانی نیروی زمینی ارتش |
چکیده مقاله: |
هدف از این تحقیق بیان موانع پیاده سازی مدیریت دانش در نیروهای مسلح با رویکرد عوامل اساسی موفقیت میباشد. با افزایش روز افزون رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان ها و رشد فناوری های مرتبط با داده، اطلاعات و دانش، بسیاری از سازمان ها، به دانش و راه های کسب، تولید، ذخیره سازی و انتقال آن در ایجاد مزیت رقابتی اهمیت بیشتری قائل شده اند. در عرصه ی نظامی نیز اهمیت و حساسیت حفاظت و تولید اطلاعات برای مقابله با تهدیدات در همه زمان ها و مکان ها مورد توجه است. مدیریت دانش ، موضوع حائز اهمیت است، زیرا به مهمترین سرمایه ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه های فکری مربوط میشود. در جامعهی فرا صنعتی امروز، دانش به یک منبع کلیدی تبدیل گردیده است. با وجود این، سازمانها و اداره نیروهای مسلح با چالش-های بی شماری مواجه هستند. این تحقیق و بر اساس هدف، کاربردی و تکنیک گردآوری دادهها از نوع کتابخانهای و تجربیات میباشد. این پژوهش ضمن بیان موانع پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان به عوامل موفقیت اعم از تاْیید مدیران ارشد، سرمایهگذاری زیرساخت و فناوری اطلاعات، الگو برداری، برنامهریزی کاربردی و جامع مدیریت دانش، توسعهی فرهنگ دانش مداری، بکارگیری راهبرد مناسب مدیریت دانش و ... میپردازد. |
کلیدواژه ها: |
مدیریت دانش، نیروهای مسلح، موانع |
وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |