| بررسی موانع و ویژگی‌های مدیریت دانش در سازمان |
| کد مقاله : 1150-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
مهدی احمدی پور1، میترا غیاثی *2 1محمودآباد-دانشکده فنی و حرفه ای 2گروه علم اطلاعات و دانش شناسی ، واحد بابل ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بابل ، ایران |
| چکیده مقاله: |
| مدیریت دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی سازمان‌ها شناخته میشود. با توجه به اینکه امروزه مدیریت دانش در سازمان‌ها از اهمیت خاصی برخوردار است و مدیریت موفق دانش مشخصه اصلی بقای یک سازمان است همه بر این باورند که سازمان‌هایی با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه رقابتی حفظ کنند. اما روشن است که برای برخورداری از مدیریت دانش موانع عمده ای نیز در پیش روی سازمان ها قرار دارد تا جایی که موفقیت مدیریت دانش نیازمند عزم جدی سازمان ها برای برطرف کردن موانع موود بر سر راه آن است.امروزه دانش به عنوان منبعی ارزشمند برای سازمان ها مطرح است.رقابت جهانی جوامع درحال توسعه را وا می‌دارد تا در پی کسب و حفظ مزیت های پایدار باشند و در پی راه حلی بنیادی درخصوص ارتقا عملکرد خود گام بردارند. درک اهمیت دانش به عنوان یک سرمایه سازمانی که قادر به ایجاد و حفظ مزیت رقابتی به صورت مستمر است، بسیاری از شرکت ها را بر آن داشته است تا سیستم های مدیریت دانش ویژه ای را برای کمک به تسهیم و یکپارچگی دانش طراحی کنند. قالب های فکری سازمان های امروز، آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگر به جای نیروی انسانی عملکردی است. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، ویژگی‌ها، موانع، سازمان |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |