| رابطه تسهیم دانش با رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توسعه سامانههای نرم افزاری نگین «توسن») |
| کد مقاله : 1149-KNM |
| نویسندگان: |
|
مجید فتاحی1، محمد رحیم زاده اسفروشان *2، سحر سرگزی3 1ساری - بلوار خزر آباد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری 2خیابان کرمان، خیابان رویان، پلاک 63، واحد 4 3ساری، بلوار خزرآباد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری |
| چکیده مقاله: |
| سازمانها، به ویژه سازمانها در کشورهای جهان سوم که نیازمند جهشی عمده در افزایش کارآمدی میباشند، بایستی زمینه را به گونهای فراهم سازند که کارکنان و مدیرانشان با طیب خاطر تمامی تجربیات، تواناییها و ظرفیتهای خود را در جهت اعتلای اهداف سازمانی به کار گیرند. این امر میسر نخواهد شد مگر آنکه اصول و قواعد مربوط به رفتار شهروندی سازمانی شناسایی و بسترهای لازم برای پیاده سازی این گونه رفتارها فراهم گردد. هدف از این تحقیق بررسی رابطه تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت توسعه سامانه های نرم افزاری نگین (توسن) میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران شرکت توسعه سامانههای نرمافزاری نگین میباشد که جمعاً700 نفر میباشند؛ با روش نمونهگیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفت. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان برابر با 248 نفر محاسبه شد. در این تحقیق از پرسشنامههای استاندارد استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار لیزرل این نتیجه حاصل شد که بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت توسعه سامانههای نرمافزاری نگین (توسن) رابطه معناداری وجود دارد. |
| کلیدواژه ها: |
| تسهیم دانش، رفتار شهروندی سازمانی، شرکت توسعه‌سامانه‌های نرم افزاری نگین (توسن). |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |