| بررسی اهمیت سنجش نوآوری بارویکرد مدیریت دانش در سازمانهای دولتی و نظامی |
| کد مقاله : 1144-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
شهپر زکی پور کینجی *1، طاهر کلانتری2، طاهره شاهی3، فرانک معصومی نژاد4 1مازندران -خیابان قدرتی -بن بست قدرتی ۸ 2عضو هیات علمی دانشگاه علوم دریائی امام خمینی(ره) 3جالوس- رادیو دریا 4دانشجوی دکترا مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی چالوس |
| چکیده مقاله: |
| امروزه بسیاری از مدیران ، نقش اساسی دانش را در کسب مزیت رقابتی و دنبال کردن اهداف استراتژی سازمان نوآور درک کرده اند و مدیریت دانش به صورت یک الزام رقابتی در سازمان ها درآمده است. همچنین سنجش نوآوری در سطح سازمانها جهت تصمیم گیری در مورد مقدار تخصیص منابع به فعالیت‌های نوآوری و برای انتخاب حوزه‌هایی که نوآوری، نوید بخش بازده اقتصادی بالایی است، و همچنین مدیریت استراتژی های نوآوری درون سازمانها مورد نیاز می باشد. هدف این تحقیق بررسی اهمیت سنجش نوآوری با رویکرد مدیریت دانش در سازمانهای دولتی می باشد. در این پژوهش با استفاده از ادبیات تحقیق ابتدا به ادبیات نظری تحقیق پرداخته شد سپس ادبیات تجربی تحقیق برای استناد ارائه گردید. یافته های تحقیق شامل شش شاخص برنامه ریزی، فرهنگ، ساختار، استراتژی، منابع انسانی و عملکرد در سنجش نوآوری با رویکرد مدیریت دانش می باشد. همچنین با ارائه تفاوتها و شباهت های تحقیق حاضر با دیگر تحقیقات، نتیجه گرفته شد که با شناخت درست شاخصهای سنجش نوآوری در سازمانهای دولتی، کشورهای در حال توسعه و نیز کشور ما می توانند گامهای مناسبی را درجهت تعالی سازمانهای دولتی بردارند. |
| کلیدواژه ها: |
| سنجش؛ نوآوری؛ دانش؛ مدیریت دانش؛سازمانهای دولتی |
| وضعیت : مقاله برای ارائه شفاهی پذیرفته شده است |