| نقش مدیریت دانش در بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی : اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان سیستان و بلوچستان) |
| کد مقاله : 1141-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
زهرا اربابی * استان سیستان و بلوچستان. شهرستان زابل. بلوار مدرس کوچه شهید اربابی پلاک 16 |
| چکیده مقاله: |
| چکیده : در دنیای کنونی رمز موفقیت سازمانها در مدیریت دانش و بهره‌وری می‌باشدکه در هر دو مورد انسان نقش کلیدی ایفا می کند. اهمیت توجه به این مفاهیم در سالهای اخیر در سازمانها به طور قابل ملاحظه‌ای افزایش یافته است. در این مقاله نخست مفاهیم مدیریت دانش و بهره‌وری مورد بررسی واز هرکدام آنها مدلی بیان میشود و سپس با تاکید بر رابطه‌ی بین این دو مفهوم، مدلی از بهره‌وری منابع انسانی و مدیریت دانش ارائه خواهد شد. اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان سیستان و بلوچستان به عنوان مطالعه موردی این پژوهش انتخاب شده است. روش تحقیق میدانی بوده و از جمعی از کارشناسان و مدیران سازمان به عنوان کارگروه تخصصی استفاده شده است. پس از مروری بر ادبیات موضوع، ارائه تعاریف و مفاهیم مربوطه، یافته های تحقیق ذکر خواهد شد. در پایان راهکارهای لازم جهت پیشرفت و ترقی ادارات منابع طبیعی و آبخیزداری ارائه خواهد شد. |
| کلیدواژه ها: |
| واژگان کلیدی: مدیریت دانش، بهره‌وری منابع انسانی، مدل بهره‌وری منابع انسانی و مدیریت دانش |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |