| اهبردها ،سیاستها و راهکارهای مدیریت دانش دفاعی در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1135-KNM (R1) |
| نویسندگان |
|
سجاد صالحی * شاهین شهر دانشکده پدافند هوایی |
| چکیده مقاله |
| بزرگترین آرزوی سازمان ها تعریف یک سیستم مدیریت دانش مناسب و اداره کردن آن به یک روش موفق است. اما این که چگونه در این امر موفق خواهند شد ، از طریق شناسایی عوامل کلیدی امکان پذیر است. ارتش ج.ا.ایران با هدف توسعه دانش سازمانی اقدامات مهمی را در خصوص پیاده سازی نظام مدیریت دانش در دستور کار خود قرار داده و چشم انداز دانشی خود را ترسیم نموده است که با استفاده از این نظام می تواند با تدوین و بهره گیری از ساز و کارهای جمعآوری و دسته بندی تجربیات کارکنان ،ضمن انتقال این منابع دانشی ارزشمند به نسل های بعدی ،گام موثری در جهت کارامدی و بهره وری بیشتر و برطرف کردن نقاط ضعف احتمالی بر دارد. در این مقاله پس از بررسی مدیریت دانش و مفاهیم آن به تشریح چرخه مدیریت دانش در ارتش.ج.ا.ایران پرداخته شده است. مدیریت دانش به‌عنوان یکی از رویکردهای مهم و ارزشمند سازمان‌های پیشرو محسوب می‌شود که با استقرار چنین سیستمی می‌توان از خروج و زائل شدن داراییهای فکری سازمان جلوگیری کرد. با توجه به اهمیت موضوع مدیریت دانش، این مقاله با هدف بررسی زیرساخت‌های ،راهبردها و سیاستهای مدیریت دانش درنیروهای مسلح، به رشته تحریر درآمده است |
| کلیدواژه ها |
| دانش، مدیریت دانش، مدیریت دانش در نیروهای مسلح،راهبرد ،چالش |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |