| مدیریت دانش پارنوین دائمی نوین در پیشرفت سازمانهای موفق در عصر حاضر |
| کد مقاله : 1119-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
شبنم باقری گرمارودی * مازندران-نوشهر-دهخدا-دهخدا 4 -ساختمان آرش-واحد 4 |
| چکیده مقاله: |
| در دنیای رقابتی امروز، اغلب سازمانها جهت باقی ماندن در عرصه تولید، نیازمند استفاده از مدیریت های گوناگون برای بالا بردن سطح کیفیت محصولاتشان می باشند در این بین می توان به اثرات مدیریت دانش در سازمان ها اشاره کرد که شناخت ارزش واقعی آن دشوار است و دشوارتر از آن، پذیرش و به کارگیری مطلوب مدیریت دانش به نحوی است که به ایجاد مزیت رقابتی منجر شود. شرکت های موفق دنیا، مدیریت دانش سازمانی را به مثابة نیاز ضروری و برنامة اولویت دار برای پیشگامی در عرصة رقابت پذیری، در کانون توجه قرار داده اند. نتایج پژوهشهای اخیر حاکی از آنست که بیش از نیمی از ابتکار های پیاده سازی سیستم های مدیریت دانش، به دلیل برآورده نشدن قابلیت های مدنظر ذینفعان با شکست مواجه شده اند. با توجه به اهمیت استراتژیک مدیریت، شواهد روزافزونی دال بر رشد گرایش شرکت ها به ایجاد سیستم های مدیریت دانش برای اکتساب و استخراج بهتر دانش سازمانی وجود دارد. با وجود این، مدیریت دانش فرایندی بسیار دشوار و چالش انگیز است. بنابراین، هرچه ساختار سازمانی انعطاف پذیرتر باشد و ارتباطات و جریان دانش در آن با سهولت بیشتری صورت گیرد، پذیرش و گسترش سیستم های مدیریت دانش بیشتر خواهد بود. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، منابع انسانی، استراتژیک مدیریت |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |