| ارزیابی اثر بخشی مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1074-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
محمدعلی شیخ الاسلامی * خیابان هفده شهریور_پالوجده_کوچه شهید کثیری |
| چکیده مقاله: |
| ﻛﺎرآﻣﺪی ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﻣﺴﻠﺢ ﺗﺎﺑﻌﻲ از ﻛﺎرآﻣﺪی ﻧﻈﺎم آﻣﻮزﺷﻲ آن اﺳﺖ . ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻈﺎم آﻣﻮزﺷﻲ و آﮔﺎﻫﻲ از ﻣﻴﺰان اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻛﺎراﻳﻲ و ﻣﻬﻢ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه، ﻳﻜﻲ از ﺗﺮﻳﻦ وﻇﺎﻳﻒ ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﺎن ﻋﺎﻟﻲ ﺑ رﺗﺒﻪ ﻧﻈﺎﻣﻲ ﻪ ﻣﻲ ﺷﻤﺎر رود . ﻫﺪف اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ اﻟﮕﻮی ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ داﻧﺸﮕﺎه اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ و ﻛﺎراﻳﻲ ﻧﻈﺎم آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ ﻫﺎی ﻧﻈﺎﻣﻲ ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﻣﺴﻠﺢ ﺟﻤﻬﻮری اﺳﻼﻣﻲ اﻳﺮان اﺳﺖ .دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﺮای ﺷﺪه ﺑﻪ اﻳﻦ ﻫﺪف، دو ﺳﻮال ﻃﺮح ﻛﻪ ﻣﺤﻘﻘﻴﻦ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش دﻟﻔﻲ و ﺑﺎ اﺑﺰار ﭘﺮﺳﺶ ، ﻧﺎﻣﻪ ﻛﻪ ﺑﺮای ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ در ﺻﺪد ﭘﺎﺳﺨﮕﻮ ﺳﻮاﻻ ﻳﻲ ﺑﻪ ﺑﺮآﻣﺪه ت ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻧﺪ . ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻲ اﻟﮕﻮی ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﺎ ﻣﻲ 95 ﺷﺎﺧﺺ ﻋﻤﻠﻜﺮدی ﮔﺮدﻳﺪه ﻛﻪ ﺑﺎ ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی آن ﺗﻮان ﻛﺎراﻳﻲ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ ﻧﻈﺎﻣﻲ را ﻣﻮرد ﺳﻨﺠﺶ و ارزﻳﺎﺑﻲ ﻗﺮار داد .ﻫﻢ ﭼﻨﻴﻦ ﺷﺎﺧﺺ اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ﻫﺎی ﺗﺪوﻳﻦ ﺷﺪه در راﺳﺘﺎی ﻃﺮاﺣﻲ اﻟﮕﻮ، ﻗﺎدر ﺑﻪ ﺗﺒﻴﻴﻦ ﺳﻨﺠﺶ ﻛﺎراﻳﻲ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ ﻧﻈﺎﻣﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ. |
| کلیدواژه ها: |
| ﺷﺎﺧﺺ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد، ﻫﺎی ﻋﻤﻠﻜﺮدی، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ، ﻛﺎراﻳﻲ، ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ ﻧﻈﺎﻣﻲ |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |