| بررسی موانع تسهیم دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1073-KNM |
| نویسندگان |
|
حمیدرضا سهیلی *1، ابراهیم نظری فرخی2، حسین نظری فرخی3 1خ- امام خمینی-دانشگاه افسری امام علی(ع)
معاونت پژوهش و فناوری 2پژوهشگر ارشد - معاونت پژوهش دانشگاه افسری امام علی(ع) 3دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد زنجان |
| چکیده مقاله |
| مدیران به طور معمول با انبوهی از اطلاعات که اغلب نیاز به تجزیه و تحلیل بی درنگ دارند، مواجه هستند. در دسترس بودن این حجم از اطلاعات، فرصت های نوینی برای کشف دانش جدید فراهم می کنند و زمینه را برای درک عمیق ارزش های پنهان یاری می کنند. این فرصت به نوبه خود دارای چالش هایی نظیر چگونگی پردازش، مدیریت و انتقال انواع دانش در بسترهای مختلف است. دسترسی و پردازش اطلاعات حجیم از یک سو و انتقال دانش حاصل از پردازش از سوی دیگر چالش های جدی مدیریت دانش در نیروهای مسلح است. در این پژوهش، موانع انتقال دانش در سطح سازمان های ن.م مورد مطالعه قرار گرفته است. مقاله‌ی حاضر از نظر هدف کاربردی است و در زمره‌‌ی پژوهش‌های توصیفی است. ابتدا با مطالعه ادبیات موضوع به روش کتابخانه‌ای، موانع تسهیم دانش در ن.م استخراج و برای بررسی آن‌ها از معادلات ساختاری استفاده شده است. برای جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه‌ای حاوی 38 سئوال در اختیار 205 نفر از فرماندهان، مدیران، اساتید و کارکنان متخصص و شاغل در ن.م که در حوزه مدیریت دانش فعالیت داشته اند، قرار گرفت. نتیجه آن که از بین پنج عامل اصلی تاثیرگذار در تسهیم دانش در ن.م، مانع اول یعنی عوامل فردی تایید نشد و به عبارتی موانع فردی در تسهیم دانش در ن.م تاثیر چندانی نداشته است ولی عوامل موجود در چهار بعد دیگر یعنی بعد سازمانی، بعد فرماندهی و مدیریت کلان، بعد زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات و بعد فرهنگ سازمانی، مانع از تسهیم دانش در ن.م می شوند. |
| کلیدواژه ها |
| تسهیم دانش، مدیریت دانش، نیروهای مسلح |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |