| بررسی تاثیرگذاری مدیریت دانش بر توانمندی سازمانی |
| کد مقاله : 1068-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
مهدی صمیمی *1، حسین علی کرمی2 1تهران دانشگاه افسری امام علی(ع) 2ارتش جمهوری اسلامی ایران |
| چکیده مقاله: |
| دانشگاه های افسری آجا در این محیط توام با تحولات سریع باید از دانش موجود و ایجاد دانش جدید بهره جویند، که مدیریت دانش در این امر می‌تواند کمک قابل توجهی به آنها انجام دهد، با این وجود به نظر می‌رسد آن طور که باید توجه چندانی به این امر نگردیده است. مساله اصلی این است که مدیریت دانش بر توانمندسازی دانشگاه‌های افسری آجا چه تاثیری دارد؟ بنابراین هدف این تحقیق ؛ بررسی نحوه اثرگذاری مدیریت دانش در توانمندی سازمانی دانشگاه های افسری آجا می باشد؛ که از حیث جهت گیری، کاربردی بوده و از حیث روش انجام تحقیق توصیفی - پیمایشی می باشد. برای انجام تحقیق ابتدا با استفاده از مطالعه مبانی نظری تحقیق به شناسایی مولفه ها و ابعاد در حوزه مدیریت دانش و توانمندسازی سازمانی پرداخته شده سپس با ارائه مدل مفهومی تحقیق نسبت به سنجش مدل پیشنهاد شده در جامعه آماری تحقیق که شامل کارشناسان مدیریت دانش و کلیه فرماندهان ، مدیران در دانشگاه های افسری آجا می باشد، اقدام شده است. برای این کار با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته که در نمونه به تعداد 97 نفر توزیع گردیده، و بعد از جمع آوری داده با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار PLS به بررسی و تحلیل داده پرداخته شده است. نتایج تحقیق تایید نشانگر تاثیر بالای مدیریت دانش در توانمندی سازمانی دانشگاه های افسری آجا داشته و ترتیبی از میزان تاثیر مولفه های مدیریت دانش و همچنین توانمندی سازمانی را نشان می دهد. |
| کلیدواژه ها: |
| توانمندی سازمانی ؛ دانشگاه های افسری آجا ؛مدیریت دانش |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |