| رابطه مدیریت دانش و مولفه های آن با بهره وری در شرکت مرکز کنترل ایران (هانیول) |
| کد مقاله : 1062-KNM |
| نویسندگان |
|
سمانه وارث وزیریان *1، علیرضا چناری2 1اقدسیه سپند پلاک 19 واحد 15 2استاد دانشگاه |
| چکیده مقاله |
| هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و مولفه های آن با بهره وری در شرکت مرکز کنترل ایران(هانیول)بود.روش پژوهش پیمایشی و ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش و بهره وری فردی اچیو بود.جامعه مورد پژوهش 1000 نفر از کارکنان شرکت هانیول بودند که از طریق نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس 51 نفر از کارکنان شعبه تهران انتخاب شدند .تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی اسپیرمن،تحلیل رگرسیون ،یو من ویتنی و کروسکال والیس انجام گردید و نتایج زیر حاصل شد. همبستگی مثبت و معنی داری بین متغیر بهره وری با متغیر مدیریت دانش و مولفه های آن وجود داشت که بالاترین همبستگی بین بکارگیری دانش و بهره وری بود و افراد سازمان از بین چهار مولفه مدیریت دانش، به کارگیری دانش را در تبیین بهره وری موثر دانستند. زنان بیشتر از مردان به کارگیری مدیریت دانش را در سازمان شان اعلام نموده اند. وافرادی که سابقه کاری کمتراز 5 سال دارند به کارگیری مولفه های مدیریت دانش در سازمان را بیشتر از دیگران ارزیابی نموده اند. افرادی که سن آنها کمتراز 30سال به کارگیری مولفه های مدیریت دانش در سازمان را بیشتر از دیگران ارزیابی نموده اند. |
| کلیدواژه ها |
| مدیریت دانش،بهره وری، خلق دانش ،تسهیم دانش ،به کارگیری دانش و ذخیره دانش |
| وضعیت: پذیرفته شده |