| بررسی نقش مدیریت دانش بر بهبود بهره وری با رویکرد چابک سازی سازمان بر کارکنان منطقه یکم نداجا |
| کد مقاله : 1058-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
مهدی فرخ پور * بندر عباس -شهرک حضرت ولی عصر نیروی دریایی هدیش -مهکان 1499 |
| چکیده مقاله: |
| سازمان ها امروزه در محیطی کاملا رقابتی با تحولات شگفت انگیز باید اداره شوند و کارکنان در واقع به عنوان اصلی ترین عنصر سازمان محسوب می شوند و سازمانی که کارکنان داناتر و بهره ورتری دارد به عنوان یک مزیت رقابتی , موفق تر است این مقاله به دنبال آن است تا سه عامل و مولفه تعیین کننده و مد نظر محقق را در مدیریت دانش که بر بهبود بهره وری سازمان تاثیر گذار است را تبیین و تشریح نماید و با بیان و بررسی و شناسایی جایگاه مدیریت دانش ضمن تعاریف کلاسیک از واژگان کلیدی به دنبال تفکیک و اثر گذاری آنان در سازمان و در نتیجه با تاکید بر چابک سازی و انعطاف پذیر نمودن سازمان و مدیریت فرهنگ سازمانی مناسب در مقابل تهدیدات باتاکید بر سبک مدیریت دانش و با اتکا بر توانمندی کارکنان به سلاح دانش در جهت بهبود بهره وری سازمان قدم گماشته شده است که انشالله راهکارها و پیشنهادات مطروحه بتواند موثر و مفید واقع گرددو سازمان را به سمت موفقیت دو چندان و بالندگی هدایت نماید . |
| کلیدواژه ها: |
| کلید واژگان :مدیریت دانش –بهره وری – تکنولوژِی - فرهنگ سازمانی –ساختار سازمانی –چابک سازی |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |