| تحلیلی برنقش و ضرورت مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی دانشگاههای آجا |
| کد مقاله : 1043-KNM (R1) |
| نویسندگان |
|
ابوطالب مطلبی ورکانی *1، حسین خانزادی2، علیرضا عالی پور1 1دانشگاه علوم دریایی 2استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) |
| چکیده مقاله |
| در عصر کنونی که عصر دانایی نام گذاری شده، دانش و مدیریت دانش به عنوان یک منبع استراتژیک برای هر سازمانی و به ویژه دانشگا هها مطرح است. ارزش سرمایه دانش در دانشگاه ها، از طریق بکارگیری و استفاده دانش در بسط و پیشبرد اهداف یک جامعه حاصل می‌شود. اگر در نظر بگیریم که در قرن بیست و یکم مولفه اساسی در حفظ مزیت رقابتی سازمان‌ها قدرت دانش آنهاست، آنگاه اهمیت مقوله مدیریت دانش چشمگیرتر می‌شود.دانشگاههای آجا به عنوان یک نماد اساسی در رابطه با توسعه منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران می بایست در زمینه مدیرت دانش گام های اساسی و بلندی بردارد لذا در این مقاله سعی شده است ضمن بیان مولفه های مدیریت دانش و راهبردهای توسعه ی منابع انسانی، نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی در دانشگاههای آجا مورد بررسی قرار گیرد و در پایان با برسی موانع و مشکلات مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی دانشگاه ها عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه ههای آجا به عنوان سازمان های آموزشی تعیین گردد. |
| کلیدواژه ها |
| واژه‌های کلیدی: دانش،مدیریت دانش، منابع انسانی، دانشگاه، توسعه منابع انسانی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |