| چالش‌ها و موانع پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان |
| کد مقاله : 1034-KNM |
| نویسندگان: |
|
محمد یوسفی مهر * تهران- خ امام خمینی- جنب دانشگاه جنگ- مجتمع الغدیر-بلوک3 وحد8 |
| چکیده مقاله: |
| ما اکنون در عصری زندگی می‌کنیم که حقیقتاً می‌توان آن را عصر دانش نامید و امروزه برخورداری از اطلاعات و دانش روزآمد به موقعیتی استوار برای ادامه حیات فردی و اجتماعی تبدیل‌شده و حتی توان رقابت در بازار منوط به کسب توسعه دانش فردی و سازمانی است تا حدی که دانش جزئی اساسی از سرمایه، تلقی شده است، به‌منظور استفاده بهینه از سرمایه دانش در سازمان‌ها، رشته جدیدی از مدیریت بنام، مدیریت دانش پدید آمده است تا ضمن بهبود بخشیدن به فرایندهای دانش و با پیوند بین استراتژی سازمان و استراتژی مدیریت دانش در تأمین دانش مناسب در زمان مناسب برای فرد مناسب به حفظ مزیت رقابتی سازمان کمک کند. امروزه به‌خوبی مدیران به اهمیت دانش و مدیریت دانش در سازمان‌ها واقف شده‌اند، بسیاری از آنان به دنبال پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان خود هستند، درعین‌حال آنان نگران این هستند که نتوانند سیستم مذکور را در سازمان خود پیاده کرده و درنتیجه مدیریت دانش در سازمان‌ها آن‌ها با شکست مواجه شود، استفاده از تجربیات پیشکسوتان دوران هشت سال دفاع مقدس و ثبت خاطرات و رشادت‌های آن‌ها سرمشق و الگوی مناسبی برای افسران و فرمانده هان جوان خواهد بود. مقاله حاضر ضمن اشاره به تعریف مدیریت دانش به فواید و منافع حاصل از پیاده‌سازی مدیریت دانش به موانع و چالش‌هایی که ازنظر محققان و صاحب‌نظران در پیاده‌سازی مدیریت دانش تأثیرگذار می‌باشند پرداخته‌شده است و در یک جمع‌بندی کلی به نتایج حاصله رسیده است. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، فواید مدیریت دانش، چالش‌های مدیریت دانش |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |