| بررسی عوامل کلیدی موثر مدیریت دانش در نیروهای مسلح دانش بنیان جهت تبدیل به نیروی دانش محور |
| کد مقاله : 1027-KNM (R1) |
| نویسندگان: |
|
سیدال فعال *1، مسعود فعال2 1تهران اتوبان کردستان خیابان یاسمی غربی شهرک سوم خرداد 2دانشگاه |
| چکیده مقاله: |
| این مقاله با هدف شناخت عوامل کلیدی موثر مدیریت دانش در نیروهای مسلح دانش بنیان جهت تبدیل به نیروی دانش محور صورت گرفته است. پژوهش از نظر نوع و هدف کاربردی و از نظر اهمیت توصیفی و روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه‌ای و پیمایشی و استفاده از پرسشنامه طیف 5 گزینه ای طیف لیکرت میزان اثرگذاری هر یک از این شاخص ها مورد سنجش واقع گردید. جامعه آماری متشکل از 230 نفر که از این تعداد 120 نفر بصورت هدفمند انتخاب و روایی با استفاده از آلفای کرونباخ اعتبار پایایی تایید گردید. با توجه به داده های موجود و بر اساس سطح معنی داری محاسبه شده بیشتر از (05/0) و در خصوص مناسب بودن شاخص ها برای سنجش ببین پاسخ گویان اجماع نظر وجود دارد. همچنین با توجه به میانگین به دست آمده و ضریب تغییرات محاسبه شده، از مجموع 2 عامل اصلی و 8 شاخص مورد ارزیابی از دیدگاه پاسخ گویان، هر دو شاخص مد نظر «مناسب» ارزیابی شده و تمامی عوامل مرتبط به تناسب و اختلافات اندک در مدیریت موثر دانش موثر بوده ولی از بین میزان تاثیر دو عامل اصلی (ابعاد ساختاری و ابعاد محتوایی) عوامل ساختاری بیشترین تاثیر، و از بین ابعاد ساختاری موقعیت اسناد و مدارک (شفاف) در اولویت اول و از بین ابعاد محتوای، محیط در اولویت اول و بیشترین اثرگذاری را در مدیریت دانش نیروی دانش بنیان برای تبدیل به نیروی دانش محور دارد. ضرورت طراحی و بکارگیری مدیریت دانش را از اهمیت مضاعفی برخوردار نموده است. |
| کلیدواژه ها: |
| مدیریت دانش، نیروی دانش بنیان، نیروی دانش محور |
| وضعیت : مقاله برای ارائه شفاهی پذیرفته شده است |