| نقش مدیریت دانش در پیش بینی استرس شغلی مدیران: ضمن اعمال نقش تعدیل کنندگی تنظیم شناختی هیجان |
| کد مقاله : 1024-KNM (R3) |
| نویسندگان |
|
حامد زارعی *1، مهدی یوسف وند2، حسین زارعی3، سبحان ملکی4 1تهران
مترو سرسبز
شهرک نیروی دریایی
بلوک
منزل ناخدا حامد زارعی 2خرم آباد
خیابان ناصرخسرو
بالاتر از میدان شمیران
منزل مهندس دادگر
طبقه دوم
برسد به دست مهدی یوسف وند 3ایلام- فرمانده انتظامی استان ایلام 4دانشجو |
| چکیده مقاله |
| چکیده مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیریت دانش در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران: ضمن اعمال نقش تعدیل کنندگی تنظیم شناختی هیجان اجرا شد. روش: پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران مقاطع ابتدایی و متوسطه (اول و دوم) شهر ایلام در سال 97 - 96تشکیل می‌دادند بودند که از میان آن‌ها دویست و چهل نفر به شیوه در دسترس انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از سه پرسشنامه مدیریت دانش، استرس شغلی و مقیاس تنظیم شناختی هیجان استفاده شد. یافته‌ها: داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش با استرس شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد(01/0>p)، اما بین مدیریت دانش با تنظیم شناختی هیجان رابطه معناداری وجود ندارد(05/0 |
| کلیدواژه ها |
| کلید واژه‌ها: مدیریت دانش، تنظیم شناختی هیجان، استرس شغلی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |