| راه کارهای استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح |
| کد مقاله : 1010-KNM |
| نویسندگان: |
|
لیلا نیرومند * تهران میدان رسالت خ نیروی دریایی ک شیرین پ 42 واحد 1 طبقه اول |
| چکیده مقاله: |
| در حقیقت می توان گفت مدیریت دانش برای همه شرکت هایی که خواهان ارتقا و پیشرفت هستند به عنوان یک نیاز استراتژیک مطرح میگردد.مدیریت دانش پدیده ای نوظهور است که تغییرات بسیاری در نقش افراد جامعه ایجاد کرده است. مدیران برنامه ریزی ، مهندسان طرح و تولید از جمله مهم ترین مدیران دانش به شمار می آیند که در کارهای روزانه خود به خلق ، جستجو ، تسهیم و استفاده از دانش احتیاج دارند. به دست آوردن مزیت رقابتی بستگی به توسعه سازمانی و اطلاعات فردی کارمندان دارد. این مقاله با روش اسنادی و کتابخانه ای تهیه و تنظیم شده است و جامعه آماری آن نیز نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران می باشد که با هدف ارائه راه کارهای استقرار مدیریت دانش در این سازمان انجام شده است. از آنجایی که امروزه یکی از مهم ترین استراتژی هایی که در یک سازمان در نظر می گیرند؛ مدیریت دانش است و این مدیریت دانش می تواند تغییراتی را در نوع ارتباطات ایجاد نماید به همین دلیل این سوال اصلی مطرح می شود که راه کارهای استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران کدام است ؟ |
| کلیدواژه ها: |
| اطلاعات، ،مدیریت دانش،نیروهای مسلح،ضرورت و اهمیت استقرارمدیریت دانش |
| وضعیت : مقاله برای ارائه به صورت پوستر پذیرفته شده است |